Por Lucas Dal-Bó Bressan
Era difícil imaginar o que encontraria ao adentrar na Empresa Jr. de Consultoria da ESAG. As expectativas iniciais faziam referência a simples vontade de aprender algo que, para mim, eram objetos e situações estranhas e contrárias às que eu vivia no cotidiano da universidade. Minha única certeza era sobre a necessidade de encontrar algum fator que, principalmente, fosse um diferencial em minha trajetória acadêmica. Talvez, por sorte, encontrei na ESAG Jr. – Consultoria em Administração.
As dificuldades encontradas desde o Processo de Seleção até o presente momento servem de fator motivacional; para que meus sonhos, objetivos e metas possam se concretizar com total excelência. Porém, alguns pontos ainda muito me incomodam. Muitas pessoas (colegas de academia) acham que não parece interessante um acadêmico de outro curso (lê-se, acadêmico de Administração de Serviços Públicos) participar de uma empresa voltada para uma outra área de atuação.
Todavia, tento de alguma maneira mostrar todos os aspectos que uma Empresa Jr. pode trazer para o desenvolvimento do acadêmico, tais como: administração na prática; contato direto com o cliente; conhecimento acerca das rotinas e processos de uma empresa, tal como uma de mercado; elaboração e gerenciamento de projetos (internos e externos); resolução de conflitos e dificuldades que, provavelmente, serão vistas após a graduação; crescimento pessoal no que tange o relacionamento com pessoas; entre outros.
Por isso, venho aqui convidar os interessados para se inscreverem no processo seletivo, que ocorrerá a partir da terceira semana de aula, onde serão avaliados por performance e potencial. Durante o programa, os selecionados receberão treinamentos acerca do funcionamento geral da empresa, ferramentas de gerenciamento de projetos, funcionamento das diretorias que compõem a ESAG Jr. e suas respectivas ferramentas. Ao final do programa, caso tenha obtido um bom desempenho, o candidato será efetivado.
Aproveitando o ensejo, é de extrema importância reconhecer a forma que os acadêmicos envolvidos na empresa trabalham. A excelência na execução dos projetos se mostra como um fator que faz eu me apaixonar cada dia mais por essa empresa. Falo isso, porém, peço que não encarem como uma espécie de vício por trabalho (o tão conhecido workaholic), mas sim, como um sentimento da mais pura realização, que, apenas, as pessoas envolvidas em uma Empresa Jr. podem explicar e definir, geralmente, através de ações.
Maiores informações no site da faculdade, área de notícias da ESAG ou pelo site da Empresa Jr.
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